4月15日下午，根據公司黨的群眾路線教育實踐活動學習教育計劃安排，公司以主會場和視頻分會場的形式組織了集中學習。公司領導班子全體成員、公司機關總部負責人、天津片區各直管項目的項目經理、項目書記以及總部機關部分員工共計40余人在總部會議室觀看《四風之害》和《回憶——焦裕祿1966》兩部專題片，其他片區的項目班子成員、部分職工代表通過視頻與總部人員共同觀看了專題片。隨后，總部參會人員共同參與了討論，其他片區以項目為單位進行了討論。局第一督導組的許登金和吳彥室同志與公司總部全體成員共同參加了此次集中學習討論。

　　“當權力是負擔時就會穩如泰山，而當權力變成一種樂趣時，那么一切也就完了”，《四風之害》專題片從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風四個維度以真實的案件為例為在場的觀影人員敲響了警鐘，從思想上做一次徹底的“除塵”。《回憶——焦裕祿1966》是一部紀實片，講述了人民日報記者眼中縣委書記的榜樣、人民好公仆的模范焦裕祿帶病忍痛訪難問苦，帶領蘭考人民治理“三害”的感人事跡，給企業領導和員工精神上“降噪”，清楚自己的職責和使命更好的服務基層和群眾。

　　在主會議室，參會人員結合自身實際就“四風問題”危害性以及如何深入實際、深入群眾，踐行好黨的群眾路線進行了深入討論。

　　局副總經理、公司總經理王杰就機關如何改“四風”提出自己的看法。他指出機關要切實改變官僚主義作風，保持中建鐵軍特別能吃苦、特別能奉獻的優良傳統，保持良好的工作作風，干工作要務實，不走形式主義，走群眾路線，積極向優秀單位、優秀榜樣學習，找差距、學精華，努力發揮好總部的引領、服務、監管職責，打造精干、高效的機關總部。公司黨委書記孫衛東結合自身經歷指出權力代表的是一種責任，要對企業員工負責。從公司層面切實推進黨的群眾路線教育實踐活動，要明白發展為了誰、依靠誰，企業大發展最終目的還是要惠員工。在干部作風建設方面要向焦裕祿學習，思考如何在公司發展瓶頸期調動員工的積極性，吸引人才。公司常務副總經理沈威認為“打鐵需要自身硬”，解決“四風”問題最重要的是做好現場、文明施工，靠現場帶動市場，練好基本功。其他人員圍繞“四風”危害和如何踐行黨的群眾路線談了自己的感想和認識。

　　局督導組全程參與此次集中學習，對公司在開展黨的群眾路線教育實踐活動方面工作給予了充分的肯定。督導組通過聽取參會人員真誠懇切、開誠布公的發言感受到公司對實踐教育活動的重視。要求公司一定要把群眾路線落實到實處。在學習的同時，領導要深入基層調研，聽取基層對公司、對局總部的意見和建議，及時形成材料上報督導組。治理“四風”問題對企業發展和個人前途都是至關重要的，智慧來自基層、來自群眾，一句問候暖人心，無論是公司領導班子還是項目領導班子，要多關心基層員工，特別是農民工。最后，督導組希望公司以此為契機推動企業更健康、更穩定的發展。（趙新玲 報道攝影）